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员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动

员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动关系
单位如何操作成本最低,如果续签合同建议签到啥时候(是病好了吗?)还是直接不续签合同好像不合法是吧?还是签到今年年底,那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低?非常感谢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:马海山mahaishan
提问时间:2018-08-27
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