公司起诉后，一审开庭时，我提交的证据法院没要，问我时候和仲裁时提交的一样，我说对的，法官就说那就不用再给我们了，我想问下，法院是会向劳动仲裁那里调取我之前提交的证据吗？这样合理吗？
本人在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月，经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
请求各位律师帮助 我2007年11月到一所民办学校工作，2009年9月离职，学校只给我交了2009年6.7.8的保险，我申请劳动仲裁，结果是判学校补我加班费两千多和补我保险。但是单位不同意仲裁结果起诉我了，我该怎么办？ 另外，单位出具假的考勤表，我也没有什么资料，怎么办？
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？
我的同事在工作期间受工伤，。。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成）现在又向我要我本人的身份证复印件，和要我按手印。请问这合理吗？ 我的同事在工作期间受工伤，公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在
对劳动仲裁不服准备起诉，是否还要提交原来的证据那些在仲裁委提交的证据除了证言外，其它的都是被双方质证过的，不过，仲裁程序一点也不严谨，根本就不按《仲裁法》所要求的程序来，现在本人要提交新的证据，是否还要提交原来的证据
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的，忆过了50多天，我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀，谢谢。
