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怎么合法开除员工?

老板又想开了那员工了,说那员工平时爱闹事,法律有条文规定,员工推打经理,法定被开除的么

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:周玉兰
提问时间:2012-12-18
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公司开除孕妇,目前不给工作干,该怎么维护自己的合法权益?

您好: 我是一名上海台资企业员工,工作快三年了。年前提出辞职时,公司同意让我在家办公,说想来公司上班随时可以,不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了,说我能力不够,让我自动离职,我不同意。后来说让我回上海公司办公,我也没同意,当时答应的可以在家办公。我现在在山东,回上海没人照顾。现在就什么工作不给

candy716618 已解决 2012-06-14 回复(8)

我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资,请问合法吗?我应该怎么维护我的合法权益?

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tjh13976678786 已过期 2012-06-15 回复(3)

合同未到期,被公司中层打进医院,协调出院养病期间,公司又扣发一月公司并要开除员工我该怎么维权

我是09年进入公司担任门卫一职,直到今年三月才和我签订劳动合同,但签订合同日期要求我写到09年,碍于工作,也听从公司写到09年,合同今年七月到期,5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家,我没听从期间把我打伤住进院,后协调给三个月工资让我出院,说出院后给报销医药费,后六月去开五工资时,公司又以违反规章制

ZIYOUBANGZHU 已过期 2012-06-28 回复(1)

单位开除员工,不给被开除员工通知书,请问这合法吗?

2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16

309337109 已关闭 2012-08-20 回复(0)

公司老板辱骂员工,合同未到期就开除员工,我要怎样维护自己的合法权利!

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232202138 已解决 2012-09-20 回复(5)

工厂不与员工签订合同,不缴纳保险怎么维护员工合法权益?

我是2011年3月份入的工厂,到现在就快两年了,公司从未提及合同之事,我问了其他员工,公司都没有与他们签订合同、保险也未缴纳。我们该怎么维护自己的合法权益?

547T 已过期 2012-09-21 回复(7)

员工离职程序中碰到不合法,要怎么维护自己的合法权益!

李律师,你好,法律知识这块很模糊,在这里我想向你请教一下:我现在所在的是一家美容公司,我来公司一个半月了,来这里的时候我没有签定劳动合同,而且试用期是三个月,我没有满,现在提出离职,但是公司非让我在这里呆满一个月,如果我在提出离职的一个星期走的话,就扣掉我上月工资的三分之一!,公司员工是在满三个月后

迷失的羔羊520 已过期 2012-10-05 回复(5)

厂里开除员工,要扣一半的工资合法吗

我在一家厂里上班.他出个规定是 有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?

kneey 已过期 2012-10-11 回复(2)

劳动合同未到期,以违反公司制度辞退后怎么维护员工合法权益

某部门员工在工厂内被行驶叉车压其左脚至骨折、肌腱损伤等,被送往医院救治一月后出院。因其两人当时协商沟通不报工伤,伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元,且未报工伤,事后其他员工举报,公司以欺上瞒下不诚信为由,将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。 请问:1、此三位员工分别辞退是否合法?

453686770 已过期 2012-11-23 回复(2)

开除违纪员工应该怎么做

我单位有一违纪员工,给公司造成经济损失,现在想开除他,根据劳动法,我单位应该怎样做,需要给他开具解除劳动关系证明吗

shijiezhimi 已关闭 2012-11-23 回复(0)
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