司机合同每天工作13小时，单位社保未给缴，装卸、业务、理货未签合同

司机合同每天工作13小时，单位社保未给缴，装卸、业务、理货未签合同，加班加点休息不好，患病公司不及时安置，还克扣工资，安排超载行驶这太多事情，能以什么理由申请多少赔偿金和补偿金最好。

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：上医。李先生
提问时间：2018-08-22

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我们工作那里没有缴社保没有签合同每天工作十个小时每月只休息两天已经工作了一年请问该怎么维权

ask201607136vj 已过期 2016-07-13 回复(6)

你好，我在一个私企工作，单位不签合同，任何津贴也没有，而且每天工作12个小时，周六周日都得上班，平常节假日也不放假，只有过年放假，放假就没工资，这个能起诉吗

ask201607319lh 已关闭 2016-07-31 回复(0)

六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息，而实际有三年是全天24小时上班全年未休，有三年是上班12小时，保险也只是买了三年有三年未买，现在合同终止，这种情况可以维权申请赔偿吗？六十岁以上不能劳动仲裁又不能上诉该如何维权呢？

ask20160802gxc 已关闭 2016-08-02 回复(0)

：律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4500，现在每周休息一天，一月上班26天，现在单位不发工资，我已经劳动仲裁，我能要求补偿周六的加班费吗，

ask201607308xo 已过期 2016-08-11 回复(9)

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？

ask20160911jkc 已过期 2016-09-11 回复(2)

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？

ask20160911jkc 已过期 2016-09-11 回复(2)

您好，我在单位工作六年，没签合同也没有保险，每天工作12小时每周休息一天，请问我能要回这六年的加班费吗，谢谢

ask201704213rn 已过期 2017-05-05 回复(14)

与单位签订的合同是每天工作8小时，每周工作五天。现在由于单位法人变更，新法人单方面通知取消双休变单休，通知没有加盖单位公章，职工可以无视单位做出的单方面决定吗，好多职工也做好了一拍两散的准备。另外职工无视通知，单位如果以旷工处理，职工应该怎么办。

ask201705073j2 已过期 2017-05-07 回复(1)

您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上，而且合同上指出他们满五个工作日就要给我支付工资，但是工作了十几天被未给我支付，我是否有权终止合同，并向用人单索要工资。

L 已过期 2017-07-19 回复(8)

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来，每天都加班到晚上12点以后，50天里面最多一两天会在12点以前回来，周末也从来没有真正休息过，这种可以去投诉这个用人单位吗

ask201801273p2 已过期 2018-01-27 回复(1)