在公司工作了14年，在退休前生病，被公司辞退，没有签劳动合同，我能申请哪些补偿

在公司工作了14年，在退休前生病，被公司辞退，没有签劳动合同，我能申请哪些补偿。

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提问人：ask20180821la8
提问时间：2018-08-21

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托律师代理费用多少啊？

ask20150923x8n 已关闭 2015-09-23 回复(0)

ask20161113grs 已过期 2016-11-13 回复(9)

35666 已过期 2016-11-18 回复(5)

在公司工作五个半月，没有签劳动合同被辞退，给补偿了半个月的工资，请问还可以申请劳动仲裁要求赔付未签劳动合同的双倍工资么？

 已过期 2016-12-13 回复(4)

工作10年，公司不给投保，也没有劳动合同，现在要退休了，公司有没有补偿或者补交保险，

ask2017010209j 已过期 2017-01-02 回复(3)

公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？

独霸天下已过期 2017-03-03 回复(6)

ask201703263de 已过期 2017-03-26 回复(8)

我爸爸在一公司工作十四年，现在生病上不了班，公司辞退但没有给一分补偿，我们可以要求补偿吗？

ask20170517v12 已过期 2017-05-17 回复(2)

我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？

13871778037 已过期 2017-11-15 回复(4)

工作17个月公司没有劳动合同，现在离职3个月了还能申请劳动仲裁吗？

ask201808193p3 已过期 2018-08-19 回复(13)