现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发

现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

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提问人：ask20180816ldj
提问时间：2018-08-16

工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一

明已关闭 2017-01-01 回复(0)

你好刘律师，请问我在工地上班，快两个月了。现在快放假了，老板说扣百分之十的工资

你好刘律师，请问我在工地上班，快两个月了。现在快放假了，老板说扣百分之十的工资，三个月后如果没有质量问题再给，请问我可以投诉老板不签合同，赔偿费吗？

ask20170107fz2 已过期 2017-01-09 回复(0)

在厂里工作一年多了，现在不想做了，想急辞，但是厂里只给百分之三十的工资

在厂里工作一年多了，现在不想做了，想急辞，但是厂里只给百分之三十的工资。这合法吗？没有加班费，每天上班到九点半。还要两班倒。一个月就放两天假，没有签合同。进厂的时候也没有过多的解释。

ask20170625oh2 已过期 2017-06-25 回复(2)

在厂里工作一年多了，现在不想做了，想急辞，但是厂里只给百分之三十的工资

在厂里工作一年多了，现在不想做了，想急辞，但是厂里只给百分之三十的工资。这合法吗？没有加班费，每天上班到九点半。还要两班倒，一个月上晚班一个月上白班。一个月就放两天假，没有签合同。进厂的时候也没有过多的解释。

╰★搁浅记忆的忧慯★╮ 已过期 2017-06-25 回复(3)

因为自己的原因现在不能工作了，厂里还有两个月的工资就可以不给

因为自己的原因现在不能工作了，厂里还有两个月的工资就可以不给我了吗