想请问下，员工在公司上班2年没有签合同，公司随便调整薪资这是否合理

想请问下，员工在公司上班2年没有签合同，公司随便调整薪资这是否合理，如果感觉不合理可以随时离职，请问怎么样保证自己权益呢

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提问人：ask201808160ct
提问时间：2018-08-16

我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以

419694032 已解决 2014-08-06 回复(1)

我在柬埔寨金边的澳资企业公司上班已经两年了，近期公司没有合理的理由说要终止我的合同，请问我该以哪个国

我在柬埔寨金边的澳资企业公司上班已经两年了，近期公司没有合理的理由说要终止我的合同，请问我该以哪个国家的法律法规来维权？谢谢大家！好的，十分感谢你们！再次请问大家我将从哪几个方面来维权？谢谢大家！

1449898706 已过期 2015-12-21 回复(4)

请问在房地产开发有限公司上班7年没有签合同，现在公司以工程完成解散全体员工

请问在房地产开发有限公司上班7年没有签合同，现在公司以工程完成解散全体员工，请问需要给我补偿吗？

H&H 已过期 2018-02-27 回复(2)

公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系

公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系

zcrzhj 已过期 2018-05-01 回复(3)

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(3)

员工没有签合同，上班开客房睡觉，公司辞退

工程部员工在上班时间打开酒店客房睡觉。现在辞退他，他有争议，要求赔偿，他做了有半年时间，没有签订劳动合同。现在他说要去劳动局告我们！怎么处理？我们公司是辞退他，然后给他结算工资！

李敏Larissa 已过期 2018-08-11 回复(4)

请问一下，我和公司没有合同，怎么证明我是这个公司的员工

若初已过期 2018-08-13 回复(9)