公司领导怀疑员工偷取场内物品，下班出门前强行查看员工私人包，请问这样的行为触犯法律哪一款.哪一条.哪一项？员工应该怎诉讼？请专家指点下！谢谢！
2009年2月4日上午9点本公司员工 黎X 反映昨天晚上（2月3日21点左右）在宿舍手机被盗，怀疑是新员工 蔡X 偷窃。而 蔡X 2月4日也未到公司上班，电话关机无法联系。公司已向当地警方报案，但 黎X 提出公司该对此事负责，并赔偿被盗手机。 本公司共12人，员工宿舍是公司租的房间6楼6号，在入住前已提醒过员工自行保管财物
你好，我想咨询个问题，我司有一员工在本公司仓库内窃取了价值3400元的物品，我司报警后该员工被派出所带去调查，并查证后强制拘留了30天，现在该员工已释放出来，但并未对公司的损失做出赔偿。他现在要向公司索要他的工资，公司是否可以要求他先对公司的损失做出赔偿后再结算工资
我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗
公司有权无偿把员工的手机卡转成公司的吗？请法律人士帮忙下，谢谢！
在公司做业务，公司无偿强制把员工的手机卡转成公司的名字，并且把手机密码和手机卡里的手机业务都全部删除掉，删除手机里的业务也是在没有提前通知的情况下做的，这样违法吗？如果下次再碰到这种情况应如何拒绝让公司收走手机卡呢，有什么法律条文可以搬出来的吗，非常感谢！
科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？ 如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。
我们公司员工下班时发现摩托车遗失了。现在要求我公司赔偿 ，去年买的：3900，正好1年左右。作为单位应该怎么做。 虽然国家没相关规定物品遗失须赔偿，但摩托车属于大件物品，又在单位丢的，公司是否应该承担相关赔偿，如果不赔偿，对方肯定不会同意。算了下摩托车的折旧价：3000左右。 现在访员工一直盯着，让公司作赔偿
公司内部发生盗窃案,公司领导怀疑是内部人员所为,要求员工出示当月手机所有的详细通话记录,请问这是否合法?
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?
请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？
