未提前三十天打离职报告，但是离职申请老板已签字，劳动者还需要

未提前三十天打离职报告，但是离职申请老板已签字，劳动者还需要承担责任吗？

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提问人：ask20180815cwn
提问时间：2018-08-15

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餐饮业，试用期内，想要离职，提前三十天递交书面申请，但是老板不批怎么办

ask20150818tvo 已过期 2015-08-18 回复(1)

陌上花开已关闭 2016-12-26 回复(0)

公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职，公司把工资全扣了合法吗？

ask20170226jws 已过期 2017-02-26 回复(1)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月，否则就起诉我，说培养了我，要求我赔偿，这合理么？

ask20170724cys 已关闭 2017-07-24 回复(0)

入职前老板没说离职需要提前半月申请，一个月后离职，老板拒发工资，要求再干半月，是否合理

ask20170816d98 已过期 2017-08-16 回复(5)

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？

ask201709032ow 已过期 2017-09-03 回复(1)

我已经提交离职申请但是老板没同意也没签字但是报告已经交到人事部了，后续工作是不是不管有没有交接好，一个月之后我就可以离职了

Danni 已过期 2017-09-15 回复(2)

提前一个月申请离职，但是好说歹说老板不同意，昨天递交了辞职单，今天听了个别同事的建议正式出一封辞职书文件发给老板，接收了但是担心月底时他说没看到，压着工资不让走。而且我们没有签劳动合同，请问有什么解决的方案

ask201801030mu 已过期 2018-01-03 回复(5)

你好我们需要离职说提前三个月打辞职报告，现在有一个问题我们四月六日打的报告，四月十四日领导签字批准！我们到底从四月六日起满三个月，还是从四月十四日起算满三个月

ask2018070422z 已过期 2018-07-04 回复(2)