淮安地区，企业距约定发工资日退迟多少天，员工就可以企业屡次拖欠工资

淮安地区，企业距约定发工资日退迟多少天，员工就可以企业屡次拖欠工资，员工提出被迫离职，要求赔偿了啊？提出被迫离职当天就可以立马走人吗？

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提问人：ask20180812l8p
提问时间：2018-08-12

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

请问企业搬迁，老板和员工解除劳动合同了，可以拖欠员工工资和赔尝金吗

短信用户已过期 2014-08-25 回复(2)

企业可以单方面决定员工待岗吗？如待岗实际拿到待岗工资是多少？如不按时发工资交保险上报劳动室:)

ask20150516ma7 已过期 2015-05-16 回复(3)

我们公司已经拖欠了我们工资四个月了，社保一个月没买，我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿，但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少？

蔡格强已过期 2016-04-14 回复(2)

ask20160901ha6 已过期 2016-09-01 回复(4)

ask20170418ek3 已过期 2017-04-18 回复(12)

ask20180622gab 已过期 2018-06-22 回复(4)

ask201808056zw 已过期 2018-08-05 回复(11)

无心拷贝了企业文件，经发现后及时删除，无备份无流传文件。然，企业以此为由恶意拖欠员工工资，并辱骂员工，制定不合理协议，不签协议不发还工资，请问员工该不该签协议？如何才能讨回应得的工资

ask20180724bfn 已过期 2018-08-11 回复(3)