您好，我是一家充电站员工，每天工作时间12小时，主要工作内容为给公交车充电

您好，我是一家充电站员工，每天工作时间12小时，主要工作内容为给公交车充电，公司以值班室内有空调为由不发放高温费，但充电作业是在室外，请问合法吗？

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提问人：ask20180811u6b
提问时间：2018-08-11

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您好！我在一家纺织厂工作了9个月，每天工作12小时的时间，厂方一不签合同，二不买保险，三工资还拖欠，我现在不想干了，厂方却不给我发工资，这种情况我该怎么办？

ask20160709cj5 已过期 2016-07-09 回复(2)

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ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

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学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时，一周工作6天），也签了正常工作的合同，可是在结算工资时却是按照小时工算钱，一个月做相同的时间，我却比正常工作的员工少了1500块钱

ask20170117799 已过期 2017-01-17 回复(1)

您好，我们公司工作时长超过十小时每天，我有和同事确认时间的公司内部聊天截图还有考勤打卡四个月的数据

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ask20171113tlr 已关闭 2017-11-13 回复(0)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(1)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？我可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(5)

您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六上班9小时，工资发放都是按照固定工资5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，请问我可以要求支付周六加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-13 回复(4)