我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了 问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？
我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？
公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。 签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。
您好！我现在一家台企上班，前天因上司给我安排了不合理的工作我没有接受，还跟他顶撞了几句，他就对我骂脏话，还朝我摔鞋子（只是鞋子没有打到我）。最后还跟我说下星期不用来上班了。请问我上司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？且我进这公司已经9个月了，我们都没有签劳动合同。请帮忙尽快解
