各位好： 请问哪位知道6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前提出申请离职终止合同，可以吗？要负法律责任吗？ 另，公司说法定假日加班工资没有加倍（但合同没有写到关于法定假日加班的补偿问题）并且合同写明的工资不是我们的真实工资，而是写2000元，这应该是为了少帮员工买保险的做法？请问这公司是不是违法的？可以告他吗？ ---- 待复，感谢！
各位达人，小可现在有一个问题赐教，谢谢了 我有一个同学目前在一家居公司负责招商工作，现在他准备要在自己商场内部租赁一区域进行松下品牌的代理工作，但是害怕领导知道他是兼职，所以让我帮他签子，用我的名字去办营业执照，公司所有的事物由他承担（口头）。但是我现在害怕如果他以后经营不好出现问题，我作为营业执照
我家原有住房建于1990年，现因城市规划需要，进行旧房改造。原房套内面积为86.29平方米，步行房三楼，位于小区广场正中，阳台正好面对广场，视线开阔，采光好。开发商给我们的赔偿为1：1，不足部分自补差价，楼层为步行房7楼，面朝公路，位置远不如现在好。请问，这样的赔偿协议合法合理吗？另我们可以提出哪些合理合法的要
我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。 2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。 现在已经开始征收08
我打算租一处房子，房东为确认我有心租，在签合同前让我先交了200块押金（没有任何收据），后来房东合同上说必须租满一年，租不满则200块不退还，还要另付违约金，而我只赞同三月签一次合同。如果我不打算签这份合同而房东又不退还我200块钱，我该怎么办？
是这样的，我有个朋友，他由于给人家做担保，后来欠债人跑了，追债者将我朋友起诉，结果法院判我朋友败诉，需要承担债务。 由于我朋友本身没什么钱，但有一套房子，一辆车，房子作为自己居住，没被用于抵债，可车子却被拿去抵债了，但是这样也不够还债，所以，追债人好像想申请用我朋友的工资抵债。 我朋友工作不错，收入
1:2003年到2007.12公司一直没有给我缴纳社保,也没有签丁劳动合同. 2:2008年1月至2008年12月签丁了劳动合同.缴纳了社保. 3：2009年1月至2009年11月，没有续签劳动合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我
我与单位签订4年劳动合同。前三月试用期，（09年11月14--10年2月14日）工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还
您好，我是一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法的
有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
