公司员工手册公示是2017年12月1日，让员工签字是2017年12月20日

公司员工手册公示是2017年12月1日，让员工签字是2017年12月20日，请问以哪个日期生效？

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提问人：ask201808095wb
提问时间：2018-08-09

相关咨询

你好律师，我们公司的公会主席以欺骗的形式骗员工签字14年的员工手册还没给员工看，就让员工以答题的形式骗我们签名，我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(1)

ask20170521asd 已过期 2017-05-21 回复(3)

我们公司的员工手册的审阅、发布，是经过员工代表的同意、签字、举手表决，但是，没有经过员工民主投票，这样做，符合法定的程序吗？

ask20171208nng 已过期 2017-12-08 回复(7)

公司里70％零时工，还存在严重用工违规，通过公示栏公示公司新员工手册，新增大量惩罚条例，很多条例增加开除不支付劳动遣散费，员工手册已生效，请问是否合法有效？法律那条保障我们员工权利？？

ask20180413ca1 已过期 2018-04-13 回复(4)

公司稽核部门查员工工作时间不在岗，我本来就是开会去了，他们非让我写材料让主管签字证明，材料写好了又让我签字按手印，这个按手印我不愿意，他们非要强制，请问这合法嚒？

ask20180628e69 已过期 2018-06-28 回复(1)

你好，公司辞退我，说我严重违反了员工手册，但是我做的事都是经过直线领导同意的

ask20180701j67 已过期 2018-07-01 回复(5)

你好：公司以违反员工手册辞退我，但是我做的事都是经过直线领导同意的，而且领导也承认的，领导的微信聊天记录我都有保存的，当时不懂就签了字，签了两天了还可以申请劳动仲裁吗？胜诉大吗？

宋珍珍已过期 2018-07-01 回复(3)

公司单方解除承包合同，并以和解协议书的形式强行让员工签字否则就不兑付工资，之后具不退还在工资中扣除的质保金

ask20180718jpn 已过期 2018-07-18 回复(11)

员工手册签署日期是2018年1月5日，那么1月5日之前公司认为的违纪是否无效！

ask201808077xg 已过期 2018-08-07 回复(2)

用人单位每次发放工资，会让员工在工资清单上签字，但是工资清单有公司保管，并没有给员工一份，这属于未提供工资单吗？如果属于，能去劳动监察大队投诉吗？？

ask20180802v3r 已过期 2018-08-08 回复(2)