公司效益不好裁员保险给予什么补偿

我与2011年9月22日在此公司工作，2012年12月13日公司人事找我说公司由于官司要败诉需要遣散员工，给了我2个月工资，但保险之上到了2012年12月，公司的做法对吗，我提出给我上2个月的保险合法吗？谢谢盼望来电解答

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提问人：wxh_112233
提问时间：2012-12-13

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您好!我是在这家公司待了1年2个月的员工。5.26号老总就跟我说公司月底要关门。也就意味着裁掉。其实他们是搬到另个地方办公。我跟公司是有签合同的，合同期还没有满。还有个很奇怪的问题是他们签合同的工资是2000.我们实际发工资就比这数要多。合同内容只有利于他们的条例，不知道他们会不会给补偿？如果不给我应该怎么办？

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公司效益不好裁员赔偿问题

我以前在学校是学机电一体化的学校为一个公司专门培养人才大二就学这个公司的技术了在没有在学机电的知识毕业后和公司签约4年（劳动合同试用期六个月）培训协议3年（培训一年工作两年违约赔偿培训经费21000多）请问把我裁员该怎么赔偿我我工作三个月了学校期间只学一年专业知识剩下的都是公司的技

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你们好，我今年2月28号到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察和劳动仲裁都管，我该怎么处理？我去咨询过律师，他说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡的工资 3 2月 3月 10月和11月发

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