员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
企业要员工每天提前15分钟上班，每天到下班时间后不让员工走，算违法吗？
我任职的公司是港资公司，有签合同，但是合同里面没标明工作时间长度，是口头说是上9个小时，中间1个小时吃饭时间，都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡，在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间，我们已经完成合同约定的工作内容，但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由，每天至
我公司一员工在上班时间因个人原因提前下班回家，在途中受到意外伤害（伤害原因不明，有两种可能，一是交通事故，二是自己摔倒。）。请问这种情况公司需要负责任吗？
我是名残疾员工，在家福利企业上班，因工作失误，被迫停职，我该怎么办？
我在家福利企业上班，在九月底由于效益不好，我被强制行有加了分工作，由原来验票工作兼职过磅，在一次修磅过程中，修磅的乘我借工具的时候，悄悄在称重显示器里安装上高科技的东西，在后来卖废料的过磅过程中，我发现称重显示器不异常，后来抓住了犯罪分子，我也因此事被连累，被停职在家，我该怎么办？
我应聘导购员做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间
我应聘服装导购员做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间从早上8；30上到晚上9:30，不包吃住，适用期每天30元，月工资2000元，还要有保底业绩。招聘时说好是保底2000一月，有提成是百分之一，每天工作8小时。 我没有办法只好辞职，可工资要到下个月发，我没有签合同，不
