合同第四条,乙方工作内容为生产,经协商乙方同意根据生产经营需要或乙方能力表现
合同第四条,乙方工作内容为生产,经协商乙方同意根据生产经营需要或乙方能力表现,变动或重新安排其工作内容。现在厂里要调岗,我可以不同意吗,可以不去吗,
合同约定:在合同期内,甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位,薪资随岗调整
合同约定:在合同期内,甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位,薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字,公司变动工作岗位地点就是合法?不是新工作地点,原来岗位是不是没有?
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字,公司变动工作岗位地点就是合法?如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗?
在合同履行期间,乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工
您好,这是我公司合同的其中一条,请问是否有问题?这个是不是属于霸王条款?如果可以修改,请问如何修改? 第七条 在合同履行期间,乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工作岗位和工资。 另外 ,我公司总公司在北京,有很多外地的分公司,合同其中一条是“甲方可安
劳动合同上有这么一条,甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现
劳动合同上有这么一条,甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现,调动乙方的工作岗位和工作地点,并以书面形式告知乙方,乙方应当服从。现在公司要对我进行工作调动我必须服从吗?
合同有说明:公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
合同有说明:公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位,但是因为我之前做运营,现在要求调到客服,所以我不同意。跟人资负责人打电话之后,他说如果我不同意就是我自己的问题,电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚),后来我也是根据上班要求,每天去
签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐,同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差
签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐,同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差,培训等方式而到另处工作。现在公司强迫我们去江苏工作,没有任何补助及合同。及去江苏工作时长也没确定。不去会有什么影响。但答应给我们没月2000补助,但是没有书面合同。
签了劳动合同,合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位,乙方同意甲方调配工作岗位
签了劳动合同,合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位,乙方同意甲方调配工作岗位。我本来是机修做了大半年了,现在要把我调到生产部当操作工,我不同意,就要解雇我,而且也不给一个月的经济赔偿,这种我可以申请劳动仲裁吗,胜率大吗
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反应本人的意见的权利,但未经甲方批准,乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点? 我们公司在贵阳,是做安防(监控报警)的,在每个地区有一个办事处,我是在
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反应本人的意见的权利,但未经甲方批准,乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点? 我们公司在贵阳,是做安防(监控报警)的,在每个地区有一个办事处,我是在遵