公司突然解雇我，还要求我填辞职报告。我没有填，我去劳动局告公司了

公司突然解雇我，还要求我填辞职报告。我没有填，我去劳动局告公司了，劳动局受理了，叫我给公司带去一个通知。公司收到劳动局的通知后马上就找我谈话，说公司没有解雇我，让我回去上班，而且要降职。我没有答应，公司着急了，就把开除我的经理调走了，来个死不认账，说那个开除我的经理不是他们公司的人，还出书面通知，说我工作中不服从安排，销售额差，并且做了一个假数据证明我给公司带来利益损失，这些都是没有的事，我在公司已经工作一年，工作表现一直良好。公司这样做，劳动局到时候会怎么处理我的事，赔偿是不是拿不到

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

公司在无故拖欠一个多月工资，我直接去了劳动侦查大对，没有写辞职报告

公司在无故拖欠一个多月工资，我直接去了劳动侦查大对，没有写辞职报告，请问我是违法的吗

员工不到一个月，两人是情侣突然离职，没有书面辞职报告要求全部工资

男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何处理？还威胁公司，要去

我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告

我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告，我没有写能申请劳动仲裁么

我在生病期间被公司解雇理由没写请假条因公司要求打辞职报告所以没写

我在生病期间被公司解雇理由没写请假条因公司要求打辞职报告所以没写。仲裁委判我败诉，请问各位律师劳动法是保护有钱人吗，有谁能帮帮我为一个普通打工伸张正义

你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告

你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告 他们说没有工资 合理吗

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失

请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？

被公司逼着交了辞职报告电子打印版，没有签名，请问我还能找劳动

被公司逼着交了辞职报告电子打印版，没有签名，请问我还能找劳动局获得赔偿吗？