怀孕六个月，（二胎有计划生育证），公司通知休息但不给薪，是否合理？

我从事食堂采购肩司务长，怀孕六个月了还要每早五点半就起床，骑电瓶三轮车去菜场，七点多回来，过称，记帐，做日表，还要帮忙捡菜，本人向公司申请不能胜认本工作，公司回复休息但没有薪，是否合理呢？

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提问人：chi060999r
提问时间：2010-06-09

我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,

雪天使已过期 2009-04-15 回复(4)

我老婆先怀孕三个月后我们结婚`！孩子落户口的时候，计划生育要罚我们五百，合理吗

我老婆先怀孕三个月后我们结婚`！孩子落户口的时候，计划生育要罚我们五百，合理吗？我们有结婚证而且孩子有出生证明，准生证！现在孩子3个多月了！我想知道有哪条法律明确的指出要罚款的！我不明白婚姻法里有这条吗？先怀孕在结婚，孩子落户口的时候就要罚款！！

xswyong 已过期 2009-08-16 回复(3)

您好！请问平安保险公司内部规定八级伤残拒赔，是否合理？

我原是伊春林业工程一名下岗老青年姓名徐希国男今年46岁，去年2009年八月十四日，在伊春本地一工地打工，由于工程设备出现故障，造成重大事故，致使三个人从高处坠落，造成两死一伤。我还算幸运的，没有死，造成左侧股骨头粉碎性骨折，右侧小腿骨折，肋骨骨折了两根等全身多处受伤，也给我造成我终身的残疾。如今在我的

徐希国已过期 2010-05-14 回复(3)

公司不允许开私家车上班是否合理

请问国家有没有相关规定公司也许是担心途中出现交通事故，怕承担责任，国家对这方面有没有相关规定？

古月月月已过期 2010-05-16 回复(5)

某公司劳动合同中的约定,请问是否合理?

以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止：（一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，按照劳动法相

pingchaoqun 已过期 2010-05-17 回复(4)

公司是否有权对员工进行合理的搜身检查

工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？

meifu124 已过期 2010-05-20 回复(3)

计划生育的是否有权利抓人关人

你好我是一名农民，家在沧州。我的妻子怀孕了第二胎。第一胎是个女孩2周7个月，前两天计划生育的来到我家把我带走了关了两天。最后我交了2000元才出来。我想咨询一下他们是佛有权利抓人关人？像我们的情况应该罚多少钱？谢谢

杨丽宁已过期 2010-05-23 回复(3)

公司是否有权利解雇违反计划生育员工

andylijun 已过期 2010-05-26 回复(5)

政府计划生育部门说要对其罚款一万元是否合法？

农村夫妻先生子后在4年后再生一女请问：政府计划生育部门说要对其罚款一万元是否合法？

安富丽已过期 2010-06-02 回复(1)

自来水停水无通知来水后水管由于水压太大出现漏水自来水公司是否有责任

自来水停水无通知来水后由于水压太大造成水管软连接处出现爆裂，家里没人结果自家和二楼，三楼都被淹了，损失很大，自来水公司是否有责任

992559125 已过期 2010-06-05 回复(1)