您好，我是一名员工，在工作时和另一个长期合作公司的员工发生争执

您好，我是一名员工，在工作时和另一个长期合作公司的员工发生争执，于是我在一个专门处理投诉的网络平台上写了一篇文章投诉了他，并附带他的证件和人像，文章写了事情的经过和骂他的话，文章提到了他们公司，我想咨询一下，如果他走法律途径的话，有法律效力吗？

我是工作五年的员工，对公司任劳任怨，因公事在公司与一名新员工发生争执

我是工作五年的员工，对公司任劳任怨，因公事在公司与一名新员工发生争执，在对方过激的挑衅发生短暂的肢体冲突，都沒有伤害，公司定性为打架，给我们都解雇了，我委屈，我有公司近期的体检报告，肝胆肾都有结石，右肾有曩肿可不可提出赔偿

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

您好，我想咨询一下，我在一个鞋厂工作，现在因与工厂员工发生不愉快

您好，我想咨询一下，我在一个鞋厂工作，现在因与工厂员工发生不愉快，现在工厂主管让我走人，不是我主动辞职能让他赔偿我三个月的工资吗，因为没有签订劳动合同，在那儿也干了一年了

您好，我是一名在海外公司工作的员工，公司无故和我解除劳动关系

您好，我是一名在海外公司工作的员工，公司无故和我解除劳动关系，给我下达了解除劳动关系通知书，理由是我不服从公司工作安排。我可以要求赔偿吗？

我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗

我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖，和一次玩手机（不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以

我是一个公司员工，因工作上于别人发生争执。最后动手了，按公司规定要罚款200元

我是一个公司员工，因工作上于别人发生争执。最后动手了，按公司规定要罚款200元，另一个处理方法就是让派出所处理。我想咨询一下派出所处理的结果

您好，我是怀柔统一饮品有限公司的一名员工，在这个公司工作五年了

您好，我是怀柔统一饮品有限公司的一名员工，在这个公司工作五年了，今天公司让调岗了，从原来的十二级长到了十三级，也就是底薪要涨一级，我们这差一级差250块钱，可是公司不给我涨那么多，只给我涨一百块钱，我们厂别的员工长一级都涨了250块钱，我想问问这个合理吗？

给合作单位员工开具在职/工作证明，让合作单位写一个免责或合作等说明。如若发生劳动纠纷我单位需承担法律

给合作单位员工开具在职/工作证明，让合作单位写一个免责或合作等说明。如若发生劳动纠纷我单位需承担法律责任吗？

徐律师您好，我是蓬莱巨涛的一名员工，在公司工作12年了，公司最近工作量减少需要外派到东北大庆工作

徐律师您好，我是蓬莱巨涛的一名员工，在公司工作12年了，公司最近工作量减少需要外派到东北大庆工作，因家庭原因无法出去，工资给你降3级工资，这种做法合法么？我应该怎样找领导协商，谢谢。

您好，我是一工厂一个小组长，因工作上的事情与下面的员工发生冲突

您好，我是一工厂一个小组长，因工作上的事情与下面的员工发生冲突，踢了对方一脚，送往医院就医，结果没事，患者住了两天院，事后公司给与辞退，并罚款两百，这样合理吗？