我父亲在单位工作6年，在这次单位体检中不幸查出癌症。现在已经过去6个多月（按我父亲工作年限可以享受6个月的医疗期），公司也没有支付任何病假工资，也不说和我们解除劳动合同。我想请教一下这样的情况我们能不能向企业要求经济补偿？能否要求单位报销医疗费？ 注：如果企业和我们解除劳动合同，那按法律规定可以拿到解除合同补偿金和医疗补助费。但是现在单位没有和我们说要解除合同，我们是不是就没办法拿到这比钱？ 如果病人死亡了，企业需要支付哪些经济补偿？ 我父亲现在又急需钱治病，向这种情况我们能向企业要求经济上的补偿吗？
我是2007年开始缴纳五险一金的，2009年4月在单位组织的体检时发现患有高血压心脏病3级（高危）、多囊肾 慢性肾功能不全-代偿期。单位今年可能马上面临改制。改制时我们都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个规定在新的
在职职工患病因为在出差期间耽误留下后遗症后期治疗病假如何处理
本人在2008年在为公司投标期间，连续3天紧张准备未能好好休息，（当时我公司副总也在）左耳突发性耳聋，工作完成后回到公司就诊，医院确诊为突发性耳聋，说以错过最佳治疗期，这几年因为这个原因，需要间断治疗，请问治疗期间假该如何计算？万分感谢！！！！
就是在上班时间期间，办公室没经宿舍本人同意，就将其钥匙交给电工，电工因查询电路私自进入职工寝室，且办公室没有人陪同、没有监督，这样是否合法，是否侵犯了职工的隐私？
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
我单位有一在职员工意外身亡，单位一直有为其缴纳社会保险，根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。请问这个丧葬补助金和抚恤金具体是个什么样的标准？
交通事故中两车相撞，我方车辆全责，我方车辆上全险。在事发后理赔时，对方的损失我方的交强险已经赔付，对方车还有一部分损需要我方的商业险赔偿。我方商业险的保险公司通知我们我方的车辆的鉴定出的修理费用已经出来，业务员让我们先把修车的费用支付给保险公司，说我们因为牵涉到第三者赔付的问题，所以我们要把修车款先
