我于2009年育一小孩，今年将所需资料交由公司到社保局办理生育保险，办理后社保局已划转近17000元到公司账户，但公司告知我只能领取4000多元，其余归公司所有。 根据〔2007〕130号《自贡市城镇职工生育保险办法（试行）》中第十三条“生育津贴按照本人生育前12个月生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算。生育津贴由社保机构支付给用人单位，用人单位应按照法律法规的规定保障女职工的产假待遇。” 在生育期间，公司只发放基本工资（500多），还不够扣养老保险、公积金等，期间所欠养老保险、公积金等在我正常上班后在我工资里扣回。也就是说在生育期间没有发放现金给我。 请问：1、社保局划转的17000元是否应全归属于我？ 2、若这部分钱不全归于我，我应得到多少？ 3、在产假期间虽然公司发放了基本工资，但扣除后我一分钱没拿到算不算给予了员工基本的生活保障？ 希望告知为盼，谢谢。
单位给缴纳了生育保险，但是关于休产假工资发放问题上，单位提出按少的一部分给个人，就是基本工资不到社平的工资的，按基本工资给；基本工资超过社平工资的，按社平工资给。（社平工资这部分保险公司直接打到公司账面上5-5.5月的社会平均工资） 请问这样合理吗？
我是2001年与企业签定的劳动关系,2002至2008年我先后在企业中入股6000元,额外缴纳了风险抵押金2000元,2008年企业改革将原有地皮租与其它企业,因此企业让我回家待岗,其间没有给我开过一分钱工资,其间由于种种原因我与企业几次交涉,因为拖欠我的工资,所以企业逼迫我写下保证书,内容为企业有权与我解除劳动关系2009年8月我怀孕
单位给员工在郑州市金水区都已办理了养老和医疗保险，一直想给员工办理生育保险。市人保局说：“你们营业执照在区里，需到区里办理生育保险。”区人保局说：区里没有开展生育保险这项业务，无法办理，具体什么时候开展说不清楚。“双方相互推，两年时间已过还无法办理生育保险。请教律师我们该怎么办？谢谢！
单位如果没有上交，我的生育经费改如何报销呢？ 单位说产前没有假期，要求我严格上班，我们要上夜班的，劳动强度很大。如果身体不行就办理离职手续，怎么办？ 急急急！ 谢谢
你好，我想咨询一下生育保险问题，我是个市直学校的教师，生了小孩后，老公办出院时把发票放口袋里，当天一回到家就把衣服扔洗衣机洗掉了，发票成了一团废纸，什么也看不到了，其他的资料都齐全，就是少一张发票，社保不给办理报销，后来去医院查了发票的存根，然后复印了一份加盖了医院的公章证明，可是社保还是不给办理，
我是河北保定的一个私企职工，和单位签了3年合同，到明年8月到期。期满后我不想再续约了，那时如果我怀孕了，到生产时已经离开单位了，还可以享受生育保险吗？
我在一所民办学校工作，入职5年，买了生育保险，今年三月份我请产假3个月，学校以我买了生育保险为由停发工资，连基本工资都没有，找学校人事却再解释为生育保险已经有补贴了就不发工资。还有我是剖复产的最多能请假多久？请专家给予指导，深表感激！谢谢
