假使一个工厂需要招聘上百员工，是直接去人才市场或网上招聘，还是需要鲜通过政府部门的审批呢？
最近单位里要招几名临时工,其实我们懂法律的人都知道我国现行劳动合同法里面根本没有临时工这种概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在"临时工"这种老的观念,而且现在很多单位的领导都还有这种概念. 问题一:现在单位里要招几个临时工,如果合同都签订一年,等合同期满了又签订一年的合同,那
A公司属前期物业公司，前期物业合同已经到期，但A公司仍然继续服务,产生事实合同？业委会想解聘A公司，应当怎样终止该合同。然后又如何招聘新的物业公司？ 有哪些具体法律法规有说到 事实如何合同终止的情形吗？
欧律师你好 ，我想问下我们厂的一些问题。 我们工厂是日资厂，关于放年假和放高温假的问题，放了假又要叫我们补假，劳动法上有这样的规定吗？我们又改怎么办，谢谢你帮我解答下
我是有七年的老员工,我们公司在上海嘉定区,因政府规划要搬迁到别处!因交通不便不想前往!依据法律可以获得最高多少赔偿?谢谢!
您好！ 我妈妈前三个月被厂里检查出患有小三阳（无传染性），厂方开始决定让我妈妈离职，后来经过我们到劳动局的询问，厂方考虑后给我妈妈放了三个月的病假。开始厂方答应只要这个病能恢复，没有传染性就可以上班，但现在到了三个月我妈妈去上班的时候，没有工卡，而厂方给予的答复是自己自动离职，领取三个月的薪资，赔
老师您好，我2月份在报纸上看到了山东体育彩票招聘简章，然后上网查询并报名，当时简章上是审核通过后参加笔试，按笔试成绩一比五进入面试，并公布说三月八日出成绩公示，进入面试并没有其他要求，因为当时报这个岗位的一共只有五个人。我审核通过并参加笔试，笔试成绩出来后我得知没能进入面试，因为体彩中心又改动了进入
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找
