厂里领导看我工友不顺眼，所以一天让他工作八小时之后就不让他加班了，想让他自己辞工，如果不加班他一个月就那么一千多块钱，而别的员工可以加二到四个班，一个月也有二三千的工资，他那一千块钱还不够自己消费的呢，有办法可以解决吗？谢谢，麻烦请律师回答一下。
厂里领导看我工友不顺眼，所以一天让他工作八小时之后就不让他加班了，想让他自己辞工，如果不加班他一个月就那么一千多块钱，而别的员工可以加二到四个班，一个月也有二三千的工资，他那一千块钱还不够自己消费的呢，有办法可以解决吗？谢谢，麻烦请律师回答一下。
我是09年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，新劳动法施行后我的补偿该怎么算 是每工作满一年补偿一个月工资？
工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护
每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生
您好,我想问一下. 我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生产进度推迟.老板罚我200元合法么?
我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生
您好,我想问一下. 我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生产进度推迟.老板罚我200元合法么?
工厂按产量规定让工人加班，不够数没加班费，能投诉吗？、 如果我电话投诉给当地功动局，到时需不需要本人出来作证？？
我在东莞一家公司做IE，自2011年8月与公司签订了3年的劳动合同。我们公司的工资就是底薪加加班费，每周一至周五每天有2小时加班，周六全公司均安排加班。 前段时间未事先收到任何通知，领导突然要求我不准加班，也不跟我说什么原因，明显是想逼我自动离职，因为我不加班的话每个月才2000块的底薪。我估计也就是因为工作
我09年毕业，去年八月进入东莞横沥一家玩具厂做IE工程师。 前段时间直属主管对我不太满意，说是我最近一段时间的工作做得不够好，然后上周通知我不要些加班（我们公司的工资是每个月底薪2500+加班费，没有其他奖金什么的，然后年末有年终奖，所以如果不加班一个月基本上拿不到什么钱），上周周一至周五我也就没写加班单，
