社保按深圳最低标准交是否合法？

如果工资每月5500左右，公司按深圳最低标准确1500交纳社保是否合法？

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？

没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？ 没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？还强行押了300元工资做押金，我没有直接的物证，有人证可以吗？我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系，要有什么样的证据啊！如果我不能提供怎么办啊？ 问题补充： 我有人证可以吗？

因违约扣工资社保是否合法

因为特殊情况提前辞职了，扣了我的社保和津贴 还有工资的百分之二十

北京市最低基本工资的计算是什么？？我这样的情况是否合法

各位律师你们好： 我的基本工资1556元，住房补贴150元，交通费40元，独生子女费10元，全勤补贴150元 ，医疗59元，养老209.52元，失业5.24元，住房172元。我现在是否符合北京市最低的基本工资？？？

上月15号辞职,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?

我上月15号辞职,上了7天班,其他为请假,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗? 5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定,公司是否应该为我6月份买社保呢? 如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合

北京工作，签订中山的合同，社保是否合法？

公司总部在中山，即北京工厂是中山工厂的子公司，在校期间北京工厂行政人员招人，最终实习结束，让我们签署的是中山的合同、社保，这样是否合法？

我刚到一家香港注册的公司上班，（办公在深圳），公司不签劳动合同，也不购买社保，请问这样合法吗？如果不

我刚到一家香港注册的公司上班，（办公在深圳），公司不签劳动合同，也不购买社保，请问这样合法吗？如果不合法会有什么后果呢？

东莞社保局信访办人员说补缴社保没有法律支持是否合法？

用人单位没有给劳动者购买社会养老保险，劳动者找社保局，信访办的工作人员答复是没有相关法律支持可以补缴，也不同意出示不同意补缴的书面材料。劳动局也明确说社保应找社保局办理，请问劳动者应该如何处理？据了解，广州深圳佛山都有支持补缴社保，为什么仅仅一墙之隔的东莞却一意孤行充当企业的保护伞？

工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？

工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？

集团公司因产量少，单方面要求休息3个月，按当地最低标准发放工资，这样合法吗？

工厂只是单方面要求休息，给我们发最低标准的工资，还让我们一个月签一次同意离岗休息的合同，总共休息3个月或者更长时间，这样合法吗？我们有什么办法维护自己的权益？我们都是劳务工（几十个人），正式员工制的工人却在上班。