公司要搬迁，公司名也要更改，和原名公司签的劳动合同到2013年，请问不跟公司去的是否能得到赔偿？赔偿怎么算的？公司说要满2年半才有赔偿是否合法？
劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性
劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性
劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性
你好。我们公司为外资独资的公司。现在因为厂房老旧需要搬迁。准备搬到同城市的另几个分厂。现在公司出了一份意向调查书，调查员工 是否愿意去其他分厂上班。我想问的是我如果不去，公司是否需要赔偿?如果需要赔偿的话赔偿金是怎么算的。我已经在公司工作了12年了。
我们公司现所在位置被政府重新规划，虽然厂房的租用合同期限没有到，但房东愿意赔偿违约金，目前与房东已达成协议，计划年底搬迁，新的位置在同城同区的另一个地方，距现有位置约15公里左右，交通不是太方便，部分同事不打算去，不知道是否可选择不去？这样的话，是否可得到补偿或赔偿？我在这家公司工作4年了，劳动合同到2
一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？
现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？
