我朋友经过面试合格，已经参加由中介公司组织的为期几个月的培训，共交费4.8万，并且按照要求找了两个担保人出具担保书。现在已经参加培训1个多月了，中介公司在每天放学后都会让他们签一份免责协议，意思是放学后发生任何意外都与中介公司无关，这有法律效力吗？如果在出国之前发生了意外，比如受伤了等等情况，中介费4.8万会退吗？
什么合同也没签，只有护照在中介方手里，不想去了，中介方不同意，说把钱打给另一中介了，要求我们赔偿全部损失，这个合理么？
您好！我爸爸是属于那种小包工头。专门接那种私人建筑，负责房屋加层，以及新建。与房主间有签订包工协议。因为是私人建筑队，所用的工人都是自己身边的邻居或者亲人。在2008年接近年尾时，亲舅舅在我爸爸的工地上意外从四楼摔下，于2009年出院时医药费共总接近七万多。我们家支付了4万多元。在2009年到2011时这两年的时间
我公司借用其他单位劳务人员去外地工作，该人员在晚上喝酒意外死亡，怎么处理
我公司借用其他单位劳务人员去外地工作，该人员在晚上喝酒意外死亡，怎么处理
国内某公司外派员工，非工作时间，溺水身亡，是否算工亡？如果算，有什么法律依据？ 另外可以依据劳险字[1992]16号文件，认定为工亡吗？
出国劳务因受伤无法胜任工作被迫提前2年回国。但劳务公司拒绝退还劳务费用怎么办？
我在日本工作了4个多月双腿骨折就受伤住院了。出院疗养了一个月左右。保险公司只赔偿了工资的百分之六十。双腿恢复的不怎么好。左脚脚腕蹲不下 。工作了一段时间无法忍受疼痛。公司也不能条换其他工种的工作。医院也不承认后遗症。劳务公司也不派翻译去帮忙。没有办法没有生活来源。劳务公司说让我回来。回来后也能退给部分
标的约几万的劳务纠纷官司，申请强制执行，聘请律师的话，律师费费用约多少？请私信我，谢谢！
我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司
