公务员参与企业人力资源管理是否合法

为公务员编制，兼管了该单位下属公司的人力资源等工作，下属公司为私营性质，是否合法

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提问人：msconfig111
提问时间：2012-12-09

离职证明盖的是企业人力资源部的印章，是否有效，仲裁时企业如果不承认有这个章，如何举证。

sxin6927 已解决 2009-03-04 回复(6)

企业人力资源优化方案未经职代会讨论通过就在实施合法吗?科级干部未到公司职代会讨论决定的退二线年龄被劝退而没有任何补偿,有法律依据维权吗?

pangang 已过期 2010-05-05 回复(2)

已在国家单位任职公务员，但仍回户口所在村集体与村民一起参与征地补偿款的分红，请问这是否违反相关法规？

qur5853 已过期 2010-10-10 回复(1)

村委副书记没有征得村民的同意强行将二份责任田用来修路作为己用；并将财政部门拨款整改好的约2.5亩鱼塘占用约五分之一，自己养鱼；将财政拨款整改的水利渠道私自填土，占用约100米，种上庄稼，令农民无法用水种田。请问这种做法合法吗？

leece 已关闭 2012-09-03 回复(0)

我单位属于城镇集体企业，未经过召开职工代表大会就主管领导给卖掉了，请问是否违法？

xshai 已过期 2012-10-01 回复(3)

查上海宝轩投资管理有限公司：营业执照编号27000000201203300226 注册号310227001474015

duanyonggang 已过期 2012-10-08 回复(2)

小区在业委会在合同到期3个月前给我们物业发了个通知，告诉我们明年不再续签合同，没有业主的投票数量，不知合法

北京大众物业公司已过期 2012-11-12 回复(10)

某企业不与员工签订劳动合同，出现拖欠纠纷后，企业便说是私人雇佣关系，不存在劳动关系，劳动局不予以受理。请问一个合法的企业，想通过私人雇佣的说法，不与员工签订劳动合同，这样的做法是否合法？

VIPlee 已过期 2012-12-06 回复(3)