今年于浙江省温州市某钢管厂工作受伤，经过鉴定为十级伤残，保险公司赔偿一次性伤残补助金及医疗费用近20000元，但是该厂拒绝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金跟误工的工资，并要将保险金按70%来给，这是否属于违法行为，本人工资4000元每月请帮忙计算一下按照浙江省的标准一共该赔偿多少，并且这种情况我们该如何处理。。。
我在台州市打工，事故致眼睛伤残，鉴定最终等级为7级，我的工资2000元 ，现在想问下7级工伤伤残等级赔偿标准是多少？
在工作期间受伤鉴定为十级。解除劳动合同后，伤残补助金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三种补助金是不是都有的赔偿？工厂里支付了医疗费，算不算是补助金里面的？
因在公司上班受伤，在医院做了工伤鉴定。工伤鉴定为10级，我想问下公司应该怎么赔偿我。一次性工伤伤残补助金、工伤就业补助金和一次性工伤医疗保险金是怎么赔的?
11年5月的工伤，现在已经离职。伤残等级是离职后鉴定出来的。我想问一下有没有赔偿的。赔偿标准是什么
陈律师您好！我想向您咨询一个问题：我在浙江省杭州市下城区工作，我是四川人，今年21岁。2010年6月14日在工作中受伤，经杭州市劳动局鉴定评为7级伤残。受伤先后住了四次院共计239天，后老板叫我去上班，在工伤休养和住院其间公司每个月按社会保险缴费基数发工资1460。我是2009年5月份入司工作，前三个月为实习，工资为1200
我一朋友在浙江临安从事建筑工，不久前为一个体老板自家盖房子，双方均为自然人，由于甲方（房主）提供的木料有些腐烂，乙方（建筑工人.当事人）提出材料不合格，不予施工，要求甲方更换新材料，但甲方没有同意，一直要求用原材料施工，在施工过程中由于木料断裂，乙方从屋顶跌落地面造成骨锥损伤，且在住院期间甲方不愿提
