公司扣除了我的季度奖金和绩效奖金合法吗？

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提问人：ask20180719wer
提问时间：2018-07-19

请了一个月事假，事后公司扣除了我整个季度的绩效奖金，合理吗？

st123456789 已过期 2013-01-25 回复(1)

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)

ask20160810cwd 已过期 2016-08-10 回复(2)

ask20160812rw5 已过期 2016-08-12 回复(3)

ask20161020kzu 已过期 2016-10-20 回复(3)

因去年请了三个月的病假，今年的季度绩效全额被扣除？请问这合法吗？

ask201610205q1 已过期 2016-10-20 回复(1)

在某些程度上违反公司的规章制度但是公司扣除我2个月绩效奖金这是否合理？是否违法？

胖子无敌会天下已过期 2016-12-08 回复(1)

入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？

智雪主席已过期 2016-12-26 回复(8)

ask20180117ucg 已过期 2018-01-17 回复(4)

新员工上岗前培训没有工资合法吗？上岗后扣除部分奖金合法吗？公司组织听课学习，需要缴纳费用吗？

ask20180713fsr 已过期 2018-07-13 回复(1)