手机是我个人私有财产，是用来方便自已工作和生活的。公司强制要求员工个人安装钉钉打卡软件系统

手机是我个人私有财产，是用来方便自已工作和生活的。公司强制要求员工个人安装钉钉打卡软件系统，算不算违法？

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提问人：ask20180717l9d
提问时间：2018-07-17

工作失误导致公司财产损失，现在公司要求自已应该如何处罚自已

ask20160413r72 已过期 2016-04-13 回复(2)

你好，公司要求员工在手机上安装实时监控位子的软件，合法吗？

ask20160422ib9 已过期 2016-04-22 回复(2)

公司强制要求员工配置公司提供的手机，并且价格比手机市面价格高一倍多

公司强制要求员工配置公司提供的手机，并且价格比手机市面价格高一倍多，公司这样合法吗

ask201605042ik 已过期 2016-05-04 回复(3)

公司有权要求员工打印个人手机通话记录流水吗

ask20161121s2d 已过期 2016-11-21 回复(2)

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差，还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题，大家在北京工作的都是，根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗？我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去，就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗

ask20161207hw0 已过期 2016-12-07 回复(6)

公司要求员工安装实时定位软件，如何举报

非地理位置签到而是gps实时监控，要求员工装上公司专门开发的软件，并且要求始终打开定位服务及允许后台运行、锁屏运行、设置内存整理不清除、应用自动启动。保持软件后台运行

krui 已关闭 2017-03-22 回复(0)

公司使用叮叮软件安装到我自己手机里是否侵权和个人隐私

ask20170405f2i 已过期 2017-04-05 回复(1)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件

由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件。如果不安装就罚钱，开除。重点是这款软件还会同时监视你的通话记录，电话本，短信等等手机一切操作。如果辞职公司会说当初签订的合同一样会扣罚工资。这样算违法嘛。可以告他吗。

ask20171022gd4 已过期 2017-10-22 回复(3)

上班过程中出现意外事故！除人身安全公司负责以外！个人私有物质财产应当由公司负责吗？比如手机什么的

上班过程中出现意外事故！除人身安全公司负责以外！个人私有物质财产应当由公司负责吗？比如手机什么的！事故中一起坏了！该谁负责

ask20171208xgq 已过期 2017-12-08 回复(3)