何律师，请问做安检工作，一周工作时间56个小时，而法律规定一周工作时间不超过44小时

何律师，请问做安检工作，一周工作时间56个小时，而法律规定一周工作时间不超过44小时，那超过的12个小时是否应该给加班费呢？如果应该给加班费，公司不给是否属于违法呢？

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提问人：ask20180717eq1
提问时间：2018-07-17

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时，没有加班费，现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五修二，没有法定节假日这个概念的，请问这合法吗？

ask201604291xv 已过期 2016-04-29 回复(1)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我所在的公司是计件制的，远远超过了国家规定的工作时间，请问能不能申请法律仲裁，补回超过的加班工资？

ask20160523hap 已关闭 2016-05-23 回复(0)

你好，请问每周工作不超过40小时的规定具体有什么法律条款支持，哪一条法条呢？

ask201607115zc 已关闭 2016-07-11 回复(0)

律师你好。劳工法规定每日工作时间不得超过8小时，可是我想多赚钱。请问与老板制定合同增加工时的方法可行吗？谢谢。

HMC 已过期 2018-02-16 回复(1)

ask20180524yco 已过期 2018-06-13 回复(4)

各位律师，请问国家规定哺乳时间为1小时，我可以要求分开两次半小时吗？公司拒绝分开怎么办？

123321 已过期 2018-06-27 回复(4)

保险法规定三十日必须完成审核和理赔，请问各位律师，如果超过时间没有做出理赔该如何做。

ask20180710zl9 已过期 2018-07-10 回复(10)