你好，我是一名员工，刚进公司两周不小心手被机器烫伤，属于工伤。（可能二度烫伤，两个指节，脱皮）。未签订劳动合同，烫伤后公司也没有报工伤，让回家养着，养了一个月还没有好，期间自己找的代夫，也拍了个片确定骨关节没有问题。这期间公司不管不问，我去公司，公司说只给报医药费。但必须有正式发票，（我找的烫伤代夫属于中医的，只开了个收据不是正式发票）。请问我该如何维护个人权宜。谢谢。
天津市静海县大庄子乡中旺镇石怀村的一家钢厂，工人在工作中被烫伤，不承认是工伤也就算了，请假还不给假，因伤旷工扣工资200.还有天理了吗，什么他妈的劳动仲裁啊，告了能怎么样，还不是这样悄无声息的被了事，就因为我们没钱，我们没人管了吗，什么法律啊，什么社会啊，都是为那些有钱人设置的吧，都是他们的欺负人的混蛋
我的后背和左臂，在上班的时候被烫伤，（现在公司给我出了医疗费用）,请问后期我该怎么样维护我的权益。或应该得到什么赔上。
请问律师：工作中手被烫伤能算工伤吗？烫伤什么情况算工伤？留下疤痕也算吗？面积还是烫伤深度？还是植皮后？我们老板给弄了点烫伤药就不管了！谢谢回答！
餐厅有一服务员上班时出于好心，帮忙厨房师傅端一盆汤，不小心滑倒，一个手臂轻微烫伤。治疗费应不应该由单位承担，伤口早就好了，但是他还是不肯上班，工资应该怎么计算。真心请问律师，谢谢。
石矿工下班后在矿地提供的浴室提开水洗澡，因路滑，天黑又无照明，结果不小心摔倒烫伤了整条手臂，事发后老板送该员工到当地医院，但并未交一分医疗费用，致电询问，该老板称这不是工伤。 个人有了解过按“工伤保险条例”第十四条第二项工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；且
