有员工离职两个月了，没有正式的办理交接，近期公司发现他在职时有个平板电脑不见了

有员工离职两个月了，没有正式的办理交接，近期公司发现他在职时有个平板电脑不见了。他说交到前台处了，但是查询监控并没有发现他把东西放到前台，现在可以要求他赔偿吗？如果他不愿赔偿，我可以报警吗？警方会对他进行询问或者强制他回公司来吗？。

员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司

员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司，这种情况员工可以怎么做呢

我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完

我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完，公司说造成了损失要我赔偿，要怎么处理

员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，

员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，请问还能再追究其法律责任吗？

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

收费员工把收来的钱没有交公司，后来查账公司发现她就把钱都上交了后办理了离职

收费员工把收来的钱没有交公司，后来查账公司发现她就把钱都上交了后办理了离职。没过几天公司来电话说还有一比没有开收据的钱也没上交她就又上交公司了。公司说要报警？他会接受什么样的法律惩罚？

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

我在商场工作两个月后离职公司领导在清点货物时没有发现问题，可

我在商场工作两个月后离职公司领导在清点货物时没有发现问题，可在我离职几个小时后领导打电话来说发现了几个空盒子，现在要我赔偿

员工已和公司办理好离职手续，公司还可以向员追讨员工在职的违章罚款吗？

我是在4月份开公司的车出公差，在5月14日我离开公司，并办理了离职手续，但公司以工资需要其他员一起发放，6月公司通知道我车违章，罚款从我工资中扣除 公司是要扣除我违章的罚款，违章罚款200元，扣6分，6分公司以买分90元/分为由扣我540元

员工已和公司办理好离职手续，公司还可以向员追讨员工在职的违章罚款吗？

今年4月我开公司的车辆出公差，5月14日我办理了离职手续，公司以工资要和其他员工一起发放需未发给我，在6月份公司通知我说我4月那次开车违章了，罚款要在工资中扣除，请问一下公司可以扣我工资吗

从原公司离职已经两个月了，离职时没有具体的交接人手和交接材料清单

从原公司离职已经两个月了，离职时没有具体的交接人手和交接材料清单，最近原公司突然打电话来说交接时有财物损失，要求本人赔偿否则就要报警，而我无法提供证据证明我已将物品交接完成。请问这个属于本人责任吗？