厂里已工学交替为名强制让学校加班一天一夜合法吗？

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提问人：文生
提问时间：2018-07-14

学校以毕业证为由强制要求去指定厂家工学结合，无奈只能下厂工作，但在每月工资结账时发现工资单上加班时间比实际时间少，问少的去哪了学校推脱公司，公司推脱学校，拖来拖去始终没有答案，工资上也确实少了那么多的工资，面对这种情况我们很无助，希望有关部门能给出答案指明方法。

tdzd0126 已关闭 2013-04-19 回复(0)

学校强制工薪交替，不去就让你重修几门课程，应该怎么维护我们的合法权益

我是名大专生，学校准备这个寒假让我们工薪交替，过年都没有假放，8块钱一个小时，每天八小时，不包吃住，不去，班导还威胁我们不去就准备重修，这是班导原话实习说明：1.商务礼仪、营销技巧、电子商务等课都通过此次实习考核，平时分全部看此举了，平时表现不好成绩分不够的，实习全勤和考核合格的基本都免补。2.毕业实习

916701727 已过期 2014-12-07 回复(1)

本人技校生，3月份遵从学校安排去厂里工学交替，现在已经一个月了

本人技校生，3月份遵从学校安排去厂里工学交替，现在已经一个月了，没有拿到一分钱工资，这违法吗

ask2015041315k 已关闭 2015-04-13 回复(0)

您好，我们厂里强制加班老板还不让辞工，合法吗，我们农民工没什么文化

您好，我们厂里强制加班老板还不让辞工，合法吗，我们农民工没什么文化，也不懂法律

ask201509088l0 已关闭 2015-09-08 回复(0)

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

ask20160726bov 已过期 2016-07-26 回复(2)

学校让我们去厂里工学交替这是有国家文件的但是实习的内容与

学校让我们去厂里工学交替这是有国家文件的但是实习的内容与专业无关我们怎么维权

ask201608254od 已关闭 2016-09-09 回复(0)