公司与员工签订一年的劳务合同，但是近期说员工年龄大了，社保卡未办下来

公司与员工签订一年的劳务合同，但是近期说员工年龄大了，社保卡未办下来，要辞退员工，请问他们需要赔偿违约金吗

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提问人：ask20180712iua
提问时间：2018-07-12

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今年2月，签订了一个2年合同，里面包括试用期2个月。今年6月辞职后查询发现，今年3月和4月的试用期都未缴纳社保，这样我应该怎么办？

pp371589198 已过期 2012-07-10 回复(7)

shagua001 已关闭 2015-11-22 回复(12)

公司签订劳务分包合同，收取保证金且保证金打入员工账户。但是分包的劳务没有干活，劳务公司以经济诈骗罪起诉。请问律师，一旦经济诈骗罪名成立，员工有责任吗？

ask20160725ezx 已过期 2016-07-25 回复(1)

我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保。请问可不可以申请赔偿购买社保的钱！

刘佳凯已过期 2017-09-18 回复(5)

我跟学校五年前签订了长期劳务合同后续免签合同，但今年学校突然把我打包给了劳务公司，叫我以后直接给劳务公司签订合同，我想问下，这样的合同对我有什么影响，该不该签，影不影响我的合法权益，我该怎样来维护的权益！谢谢！

。你的高傲只有俺懂已过期 2017-11-01 回复(4)

我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到，企业是否可辞退，要不要赔偿

ask20171114ix0 已过期 2017-11-14 回复(2)

创业公司，公司名一直没有注册下来，员工入职没有合同，后来签订了合同是合作公司的，而且合同签完后没有给到员工手中，后来还拖欠员工工资，打电话发信息皆不回复，该怎么处理？

趴趴熊已过期 2017-12-11 回复(4)

到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同也没买社保，现因公司工作变动要我做两个员工的工作还不加工资，请问我是否可以直接走人无需等待提前30天离职申请呢？另外是否可以告公司没买社保签劳务合同，并要求双倍工资补偿以及买齐社保？我需要保留哪些证据才能赢呢？

AE_阿隆已过期 2018-02-10 回复(2)

劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？

2586 已过期 2018-03-31 回复(3)

你好凌律师我没有劳务资质签订劳务合同给劳务公司修桥合同有效吗

ask20180624g2s 已过期 2018-06-24 回复(2)