辞职报告递交一个月如果不让走是不是可以到相关部门投诉

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提问人：ask20180710yey
提问时间：2018-07-10

美琴已过期 2016-12-04 回复(4)

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告，但是一个月后不让走，自己离开岗位算自动离职吗？本岗位涉及财务，有现金的交接之类的，有什么后果？

ask201612090jq 已关闭 2016-12-09 回复(0)

已经写辞职报告一个月了，但是老板就是不让走，说如果走就要扣工资，怎么办

ask20160910b5x 已过期 2016-12-23 回复(1)

签了三年的劳动合同，如果想辞职，提前一个月辞职了，可以走吗？如果老板不让走还说要赔钱的话，这个合理吗？要怎么处理？对自己更有益？

SOPHIE 已过期 2017-02-09 回复(2)

请问没有劳动合同，工作又干不动了，递交辞职报告后可以离开吗？工司要求再干一个月，离开了算旷工，一罚三，他们的说法合理吗？如果不合理我还能要回一个月的工资吗？

ask20170325ukz 已过期 2017-03-27 回复(5)

ask20170426lr7 已过期 2017-04-26 回复(2)

拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手，工资又不肯发，申请法律援助，劳动仲裁的话胜率大吗，我没签过劳动合同，工作快两年了

ask20170417qob 已过期 2017-05-01 回复(4)

我在一所私立幼儿园上班我提前一个月递交了辞职报告但是园长不让我走我应该怎么办呀？

ask20170514x52 已过期 2017-06-02 回复(3)

如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职，但有急事要直接辞职，公司有权利不交接医社保吗？

颜小小已过期 2017-09-08 回复(2)

你好，如果我1号交辞职报告然后就走了他扣上个月工资我到相关部门投诉他们不管怎么办，合同上有写旷工3天以上属严重违纪作自动离职处理

ask20180601517 已过期 2018-06-01 回复(5)