公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理公司不让带手机上班

公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理，属于违法行为吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180709ebc
提问时间：2018-07-09

工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？

meifu124 已过期 2010-05-20 回复(3)

491028096 已解决 2013-09-11 回复(2)

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)

请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开，这种行为是否违反法律规定，能否报警处理

ask20150827540 已过期 2015-08-27 回复(6)

ask20160826wj0 已过期 2016-08-26 回复(1)

工厂里上班，公司管理层有一人，为了检查员工是否在上班时间在厕所玩手机，在厕所隔壁偷视，后交谈亲口说在隔壁偷视，再一次交谈时我开始录音，他只说用激将法说他偷视逼我承认，现在只有这段录音，还有这个是去年九月份的事情，现在还可以报警么

大世界已过期 2017-02-26 回复(2)

你好！我们公司要求员工上班时间手机关机，我把手机放在挎包里，公司领导来为了查看我手机是否关机，没经过我的允许把我的衣橱挎包都翻了让我很恼

ask20171010d7a 已过期 2017-10-10 回复(1)

ask201711257pj 已过期 2017-11-25 回复(3)

公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款，请问这样的制度合法吗？谢谢

ask20180320mji 已过期 2018-03-20 回复(6)

员工违反公司规章制度要罚款吗？

pa168 已过期 2018-04-11 回复(7)