签定劳动合同时未到退休年龄，而达退休解除合同没介补偿，之前的

签定劳动合同时未到退休年龄，而达退休解除合同没介补偿，之前的有吗？

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提问人：ask20180709vsy
提问时间：2018-07-09

我是浙江的我厂新招工人，是农民工已过退休年龄，该怎样和他签定劳动合同？需要参加什么保险？

海珠儿已过期 2008-09-28 回复(3)

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

家有小乖狗已关闭 2010-07-23 回复(0)

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否应该得到补偿？

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

在未与原公司解除劳动合同之前可否与另一公司签定劳务派遣合同?

员工在未与原公司解除劳动合同之前，参与另一单位社会招聘，经笔试、面试等环节，进入签定劳务派遣合同环节，请问在未与原公司解除劳动合同之前可否与另一公司签定劳务派遣合同?

tengeer 已过期 2015-01-28 回复(1)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗

1453794968 已过期 2016-01-26 回复(1)

劳动合同没有到期，但我已满退休年龄50岁，单位可单方解除合同