我们单位考上岗证，学习及考试都利用我们都业余时间这样做对吗

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提问人：ask201807072mz
提问时间：2018-07-07

你好！吴律师！我的情况是这样的！12年单位派我们出去学习！单位给我们报销学费住宿费以及路费！合同上写着学习回来以后干部待遇！14年回来以后其他同期同学都已拿到待遇！而我们单位并没有给我们想对应的待遇！所以我想辞职！但单位要我们支付违约金！这样做是否合理？能不能辞去这份工作！

ask2015031889y 已过期 2015-03-18 回复(1)

你好，我们单位是国企，经常利用我们员工的下班时间组织考试，培训等，还是强制性的，算不算违反劳动法？

ask20160829q4c 已过期 2016-08-29 回复(3)

ask201609287gm 已过期 2016-09-28 回复(1)

请问我们学校要我们在学习的时间去实习（打工）？这样合法吗？（我是中职生2年纪的）

ask201609287gm 已过期 2016-09-28 回复(1)

单位要求职工必须利用休息时间去单位定期参加学习，不参加就会扣钱，请问这是否合法

ask20170221kah 已过期 2017-02-21 回复(4)

您好;我们6点50到单位签到7点上岗干活，按时间从6点50算还是7点算

ask20170308fyj 已过期 2017-05-17 回复(5)

我单位每周工作时间，四天夜班一天白天学习二天休息，这样的工作安排，法律上对夜班工作有何解释？

ask20170511t49 已关闭 2017-05-22 回复(0)

我是在单位开车，我们签的合同是不固定时间，也就是随叫随到，这样的工作，在正常工作时间之外能要求补发加班费吗？我们签的劳动合同是一式两份，（单位没有给我们一份合同）。

ask20170828ybw 已过期 2017-08-28 回复(9)

ask20170917p5a 已过期 2018-06-28 回复(5)

请问我们交的物管费是干嘛的，有事找物管只能在上班时间吗，晚上就不可以吗？那这样物管费是不是只交一半，反正晚上也解决问题

ask20180702wm3 已过期 2018-07-02 回复(4)