如果在公司工作已经工作5年，而在此期间公司总说给我们缴纳公积金而一直未履行，而且不签订劳动合同，只给员工缴纳三险。在这种情况下作为员工该怎样要求公司给我们补缴住房公积金。
请问： 1.住房公积金是国家强制单位和个人缴纳的吗？ 2.五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）中全部是强制缴纳的吗？用人单位有上“三险”的，有上“四险”的，合法吗？
我是江苏常州市的，月平均工资1万左右。常州当地最低工资标准是960。公司缴纳养老金及住房公积金只按当地最低工资标准即每月（960*应缴费率）来缴纳。请问这样合法吗，应该怎么处理？谢谢！
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
近期查询个人公积金缴纳情况发现：公积金中心登记情况是公司和个人各缴7%，而实际情况是每个月的扣款全部为个人工资中扣除的，这样做公司算合法吗？ 公积金中心的登记情况如下： 单位缴存比例：7% 个人缴存比例：7% 工资基数（元）：1258 月缴交额（元）：176.12 计算下来，个人每月应缴应为88.06，现在
由于社会保险中的“五险一金”中“住房公积金比例大，所以部分用工单位只为劳动者缴纳社会保险只缴纳其中三险或五险，住房公积金不缴纳，是否符合法律规定？
我们的单位到现在都还没给我们办理住房公积金，不知合不合法？听说武汉市所有的单位都必须办理住房公积金，可我们的单位还不办理。怎样维护我们的正当合法权益？还有一个问题就是我们和单位签订的劳动合同有问题！！合同不是和单位直接签订而是和一个劳动服务公司签订的，属于劳动服务公司委派的。不知合不合法？我们在该公
律师您好！我是克拉玛依一家民营公司的员工，在公司工作4年，公司一直未给我缴纳住房公积金，我想咨询一下，公司这种行为时正当行为还是违法行为？
