18大过后，我对我的工资的要回越来越有信心了，这一届政府肯定是不会让人失望的政府，以法治国的理念正在一步一步深入人心。我在杭州一家公司打工，公司为了不付给我的工资，编造理由说我没有按时完成任务，以此为借口将我解顾，我是他们高薪聘请的技术部主管，约定一年付给我将近二十万的薪水，我手里撑握着充足的拖欠我工资的证据，想找一位经验丰富，责任心强的律师为我代理我的劳动官司，现在欠我的光资有六万，加上经济补偿差不多有十几万元，有正义感，想为人民申张正义的律师请与我联系，我也绝对让你有好的经济回报。
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗？ 从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条
您好，我想咨询一下劳动仲裁裁决后，判公司支付我5个月的判公司支付给我5月的双倍工资差额，但公司老板要继续上述，第二次人民法院开庭时我想找一位代理人，因为我自己家乡的家里有急事，不能在本市参加开庭，请问我本人不参加开庭，委托代理人可以吗？谢谢。
我是西安的，和贵阳小河区某公司签订的劳动合同于2011年5月到期，有2个事情需要咨询，并想请律师代理进行仲裁及诉讼。1、1998年4月-2002年9月之间，未给我缴纳社保。2、我目前的合同尚未到期，我也未提交辞职申请，现在处于无工作状态，想让其进行补偿。请问能否胜诉？因异地，想找代理律师办理，费用怎样计算？
律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。
申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元，共８１７６．５８元．还有就是要求企业补交３个月的基本社保，及３个月４来的加班工资． 事实理由我是这样写的：本人于２０１０年５月１
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
