五险一金及劳动合同都在一个公司，但是重组后现工作单位与原公司独立核算了，但是还属于一个系统，而且五险一金和劳动合同也没有变，现在原公司办理退休我是否可以享有原公司的待遇
我是08年4月入职，到现在09年10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同，用人单位无视法律的规定，仍然不与我订立劳动合同。对于这种情况，《劳动法》第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
公司不愿意承诺维持原工资待遇续签劳动合同该怎么做？是否可以在
公司不愿意承诺维持原工资待遇续签劳动合同该怎么做？是否可以在合同尾部手动添加此条？如何保留公司不愿承诺维持原工资待遇续签的证据
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
劳动薪酬（实际发放薪酬比签订合同的薪酬高单位是否可以单方面降低待遇?)
1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊
你好。公司扣我几个月工资不发。我是否可以申请劳动赔偿并解除合
你好。公司扣我几个月工资不发。我是否可以申请劳动赔偿并解除合同？
怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以
怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以要求2倍工龄工资赔偿+三期工资补偿+生育医疗费用补偿？
公司劳动合同是否可以规定销售任务，并写明完不成当月任务可扣除30%工资
公司劳动合同是否可以规定销售任务，并写明完不成当月任务可扣除30%工资，以及连续3季度完不成任务，辞退的条款。
劳务合同无效，该合同是否可以被认定为劳动合同，可否索赔双倍工资
1存在劳动关系 2单位欺骗签收假的劳务合同 3未签劳动合同 可否双赔？ 用工未满一年 在仲裁时效内
在公司三个月未签署劳动合同，现在离职不给半个月工资，是否可以
在公司三个月未签署劳动合同，现在离职不给半个月工资，是否可以申请劳动仲裁
