公司给出的罚款处理合法吗

我是做机械加工的，经常会出现有人操作不当造成撞击，每次撞击后悔出现，要么刀具损坏，要么工装夹具顺坏，有的只是轻微的，可是公司最近罚款起步都是200元一人还要加赔偿费，还要追究连带责任，领班或者主管也要罚款，这样合理吗？

我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗

我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗

不关楼梯门公司罚款合法的吗

公司楼下楼楼梯门如果不关门公司就要罚款2000元这样合样吗

公司做早操违反者做缺勤罚款处理，这样做合理吗

公司做早操违反者做缺勤罚款处理，这样做合理 公司做早操违反者做缺勤罚款处理，这样做合理吗？哪位高人能帮助我

公司做早操违反者做缺勤罚款处理，这样做合理吗

公司做早操违反者做缺勤罚款处理，这样做合理吗？哪位高人指点指点

公司罚款致使工资低于最低工资标准合法吗？

我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？

因没有执行公司的要求,给罚了2000元的罚款合法吗?

因没有按公司要求陈列商品,给厂家知道了,厂家将不支付我们公司的陈列费用,我的上级直接要我出这个2000元的陈列费,这样合理吗?

公司对外来员工罚款是否合法

我为A公司员工，去B公司处理事情。进B公司门时，安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处，我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？ 现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如

公司罚款交现金，这种做法合法吗

就是公司的制定的一些规章制度，唯反了就罚然后要交现金，那这种做法合法吗？？？

员工做错事情公司关于罚款高达1000这样合法吗？

公司相关规定，员工犯错得应当受罚，但是同样的问题发生在别人身上，其闻不问？

在公司内部与同事之间发生了争执，拳脚上互相碰撞了一下，公司就要各罚款我们五千，这样做合法吗？

在公司内部与同事之间发生了争执，拳脚上互相碰撞了一下，公司就要各罚款我们五千，这样做合法吗？