公司里的绩效合约签订有没有时间限制,还是老板想什么时候签就什么时候签
你好,我想咨询一下,关于公司签订绩效合约的时间,劳动法或其他法律有没有明确规定,还是老板想什么时候签就什么时候签 案例是这个的:今年年初,公司拟定了全年和上下两个半年的绩效合约并让所有员工签字确认了,老板审批的时候就只签字通过了上半年的绩效,上半年的奖金如期发放,到了今年下半年,全年和下半年绩效合约
我老婆被人打成轻伤(右膝内侧副韧带断裂),现在正在住院,需要做法医鉴定,请问是在出院后马上做,还是等到一个半月后拆除石膏绷带在做(主要是考虑到是否有后遗症)?谢谢律师。
职务侵占已被拘留15天,什么时候可以无罪释放?职务侵占情节较轻的现已刑事拘留多少天可以释放?
我朋友因职务侵占已经在15天前被拘留,据朋友交待得到的金额也就1500元,也没有其他证据证明他还有别的事情,这件事情应该会得到怎么样的处理。
我是一名中学教师,今年暑假期间生了小孩,下半年开学请的产假。我是晚育加剖腹产,按规定应休128天产假,结果学校却说看孩子出生证明,从出生那天开始算产假。我想请问律师,产假究竟应该是从孩子出生那天开始算还是请假那天开始算。谢谢!