我离职时，行政人员没说要提前申请，现在去要工资，老板却说我属于旷工，我该如何维护自己的利益？
我于11月9号去公司上班，后因制度改革，于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同，走时行政人员说不用老板签字，主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流
你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月
你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？ 公司应该支付吗？ 多谢
上班4个月没发过工资 现在已经申请离职了 公司也批准了 问题
上班4个月没发过工资 现在已经申请离职了 公司也批准了 问题是签合同的时候我没拿到属于我的那份合同书 如果要工资 他们说没钱不给发怎么办
试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？
我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直接领导想让我提前走人
我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直接领导想让我提前走人，他这种行为合法吗
提前两个月申请了离职，但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工
提前两个月申请了离职，但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工，最后一个月的工资都拿不到，这种情况该怎么解决
您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资
您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资，请问这正不正常？
你好？我做小厂上班，我提前一月辞工，也没签合同，现在批准时间到了不给工资
你好？我做小厂上班，我提前一月辞工，也没签合同，现在批准时间到了不给工资，还想托一托，你说怎办
