我是一个小头，在个旧干矿，跟我看矿的工人在上班地点被偷矿砍死，这个工人没来几天，也没有买保险，这样算不算工伤亡。 这事是发生在正常下班以后，他又负带跟我看矿，另加工资，吃住都在那里。偷矿人是上一次来偷被我们逮着打着几下，这次是专门来报复的。如果是工伤亡，我们应该承担多少赔赏。因为我上面有老板、老板上
我父亲从事森林调查工作在2001年11月4日受院里指派参加总局质检办组织的人工林验收工作.11月4日抵挞沾河林业局,完成沾河局检查工作后移点双丰林业局继续检查验收.11月12日早七点早饭后,已穿好工作服准备上山检查,这时突觉身体不适,之后立即由总局质检办,双丰林业局等有关人员送到双丰林业局职工医院救治,经医院诊断确诊为急
因发包人未按合同[专用条款]第26条“按承包人提交每月已完工程量并经发包方审批工程量的80%支付工程进度款，工程竣工结算后，工程款支付到本工程总价款的95%的约定支付工程价款；现在发包方还欠承包方工程价款3045471.84元已经6年了。 按合同[通用条款]第26.3、33.3条的合同约定，发包人违约应按承包人同期向银行贷款
我先生有一兄弟,因与其母亲在房产问题上发生冲突,于是到我先生和我单位领导处乱说,并经常威胁扬言说要让我们夫妻俩没工作,以达到逼迫其母放弃房产的目的,而且尤其已严重影响我夫妻俩的正常工作生活,请问有何法律途径与之斗争.
我是一名正式工无辜停职10年，我年年在找单位，领导说现在没有内休政策啦，说给办下岗，我下岗申请已上交两份也没办成事，劳动争议超时也是单位所掦皮球推托造成，我又不懂这方面法规。我怎维护我的合法权，早日安心生活。 今年6月我又听说单位又有下岗办证额，我打电话向单位人事科，说；我手续不全，应补交200年至2010年
我是一个14岁的初一学生，我遇到了一件很苦恼的事情：和我同窗六年的一个女孩，到了初中，与我是不同的学校，可她到处对人说我在她背后说她坏话，可是我并没有，为此，我很郁闷。这是属于诽谤吗？应该怎么处理？情节严重是否可以打官司？
程律师你好；我是一名银行保卫干部，2007年10月10日安装监控上梯子时，梯子突然折断，将左脚摔伤，治疗后鉴定为6级伤残。按照国务院令第３７５号令《工伤保险条例》规定应给予14个月本人工资的赔偿。可是，我们当地的医疗保险机构只按我们单位当时平均缴费的标准给予赔偿。因为我是单位的中层干部，工资比一般员工高出很多
