企业由于经营环境改变了无法继续经营！如何对已签订无固定期限合

企业由于经营环境改变了无法继续经营！如何对已签订无固定期限合同的职工进行补偿？

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提问人：ask20180629p90
提问时间：2018-06-29

你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同，一直在交社保，生育险有没有补偿？

ask20151119q54 已过期 2015-12-02 回复(4)

由于公司关闭，而公司和劳动者签订无固定期限合同，请问公司如何依法赔偿？

由于公司关闭，而公司和劳动者签订无固定期限合同，请问公司如何依法赔偿？谢谢！

lcao5 已过期 2016-06-30 回复(6)

我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同

我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同，我能得到赔偿吗？

ask2017061455l 已过期 2017-06-14 回复(2)

国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗

国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗，如果企业要求个人离职，今后退休年龄受不受影响，女同志是多少岁退休

ask20170726240 已过期 2017-07-26 回复(5)

单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作

单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作，我该怎么办

ask20171209b2j 已过期 2017-12-09 回复(1)

改制会企业无法继续经营，职工无人管理，该怎么办？

2004年由我们当地的国有外贸公司改制为有限公司，原单位职工归新公司，主管单位由原来的市外贸局改为现在的市商务局，期间一直申报养老保险等，但没有交钱，只是申报，到2015年企业老板因贷款问题被判刑入狱，企业也就名存实亡，近两年企业职工通过法院仲裁，判企业给职工养老险等需要缴纳的费用的75%，可差的还很多，有的

wuanzhy 已过期 2017-12-13 回复(1)

在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同

在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同，请问在企业改制时职工有权利追缴前三年的保险和工资双倍的补偿金？职工如何维权是上诉？还是劳动仲裁维权？还是其他什么办法维权？

林思月已过期 2018-01-08 回复(4)

四个人合伙经营一家店，但是由于有些意见，签订合同了合伙期限5年

四个人合伙经营一家店，但是由于有些意见，签订合同了合伙期限5年，但是现在那两方现在要求不开了，因为房子是两个股东买的，他们现在要求物业关电，造成不能营业，他们说不开就不开，我投资的钱也不给我，我该怎么办？

ask20180227win 已过期 2018-02-27 回复(18)

认缴股份在实缴之前公司因经济困难无法继续经营，如何在协议里规

认缴股份在实缴之前公司因经济困难无法继续经营，如何在协议里规避必须补齐实缴资金的风险？

ask20180424kgq 已过期 2018-04-24 回复(6)

由于公司的欺诈行为，导致无法继续经营，为了拿回代理时候的押金

由于公司的欺诈行为，导致无法继续经营，为了拿回代理时候的押金，公司要求写免责条款或声明此类的东西才可以拿回押金，并且不准说公司的不好，如果说了就要罚款多少万，请问这样约定违法吗？如果违法，违反了哪些法律法规？谢谢

ask20180201euj 已过期 2018-06-18 回复(6)