1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3

1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201806287p5
提问时间：2018-06-28

短信用户已过期 2013-11-19 回复(8)

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(8)

今天申请离职老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办但是我想现在马上就走了可以吗？

vivijudy 已过期 2015-12-08 回复(1)

各位老师好！请问公司的劳动合同规定离职需要提前半年申请，交接需要半年，工作性质上来说完全没有必要，如果签了就必须履行吗？

青青岛岛已过期 2016-04-27 回复(3)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)

没有签订劳动合同，如果离职后老板不给发之前的工资，可以申请劳动监察来要回工资吗？需要提供哪些资料证据？

___双眼皮伶儿℡ 已过期 2017-09-21 回复(6)

ask20171220e6c 已过期 2017-12-20 回复(11)

未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资，并要求我赔偿合法吗

ask20180224b9a 已过期 2018-02-24 回复(3)

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)