请问一下，如果实发工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳社保，
请问一下，如果实发工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳社保，该怎样处罚？
你好 我想请问下 我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的
你好 我想请问下 我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务，没有完成就没个月扣得只有几百元发给我，这样是否违反劳动法？我07年10月到公司工作至今，签了两次合同，第一次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月
如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？这算不算这个班了呢？
如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月
如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？
如果底薪低于最低工资标准，但是实发工资是底薪加绩效正好是最低工资标准的话
如果底薪低于最低工资标准，但是实发工资是底薪加绩效正好是最低工资标准的话，可以去劳动局举报吗？会补偿我的最低底薪吗？
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？ 当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不
请问一下加班工资是以当地最低工资标准1500圆计算还是以本人
请问一下加班工资是以当地最低工资标准1500圆计算还是以本人实际工资计算？我们公司是按当地最低工资标准1500圆计算否合法？谢谢解答。
我想咨询一下，我离职了，最后一个月工资扣罚款，导致实发工资低于当地最低工资标准
我想咨询一下，我离职了，最后一个月工资扣罚款，导致实发工资低于当地最低工资标准，这是否合法？
请问我劳动合同上写的甲方支付乙方(工资)不低于当地北京最低工资标准
请问我劳动合同上写的甲方支付乙方(工资)不低于当地北京最低工资标准，这个(工资)不低于最低标准是应发(工资)还是实发到手的(工资)
